Política de Empleo Juvenil: Desafío para reducir el déficit de empleo decente para jóvenes en Paraguay

2 de septiembre de 2014Notas de Políticas

Slider NotaLa presente Nota de Política centra el debate en torno a la denominada Política de Empleo Juvenil, diseñada “con el propósito de aumentar las oportunidades para los jóvenes paraguayos de encontrar un trabajo decente, por medio del ordenamiento y rediseño de los programas en ejecución, la propuesta de nuevas iniciativas, el fortalecimiento institucional y el diálogo social”. Igualmente, se describen los principales desafíos que hay que superar para una adecuada implementación de la propuesta.

La población juvenil representa aproximadamente el 28,5% de la población total del país, lo cual implica que 66 de cada 100 jóvenes de 15 a 29 años se encuentra inserto en el mercado laboral.

Pese a que en los últimos años se han realizado significativos esfuerzos a nivel de políticas públicas para superar la situación de precariedad en la inserción laboral de los jóvenes, ésta continúa siendo una característica persistente a nivel país.

 

Para acceder a la Nota de Política N° 20, ingrese aquí

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